슬롯 하는 법혜택
각 개인이 자신의 힘을 보여줄 수 있도록
우리는 다양한 지원을 제공합니다.
다양한 수당
인증 수당
경력 발전을 지원하려면 회사 정의 자격을 얻는 경우 자격에 따라 월간 500 ~ 10,000 엔의 월 수당을 받게됩니다.
자격을 합격하면 실제 시험 수수료 및 공연장 운송 비용도 지불됩니다.
- 기술자10,000 엔
- 레벨 건축 관리 엔지니어2,000 엔
- 일류 전기 기사1,000 엔등
특별한 여름과 겨울 수당
- 8 월과 2 월에 제출10,000 엔
통근 수당
- 회사는 거리에 따라 계산 *제한 없음
- 일방 통행, 20km 이상Express Toll Payment
단일 인원 이송 수당
- 도쿄, 오사카 3 개 호쿠리쿠 현에서 태어난한 달에 4 번
- 다른 국가의 다른 사람들일년에 두 번
* 주택과 회사 주택 간
메트로폴리탄 노동 수당
- 월간35,000 엔 ~ 40,000 엔
대도시 주택 수당
- 월간20,000 엔 ~ 50,000 엔
가족 수당
- 1 종속, 월별 요금11,500 엔
그 이후로 각 사람에 대해7,000 엔 증가*상한 없음
기타 수당
- 현장 수당, 월별 요금5,000-30,000 엔
- 비즈니스 수당, 월별 요금5,000 엔
다양한 시스템
장학금 상환 지원 시스템
젊은 직원의 재정적 부담을 줄이기 위해
- 적용 가능한일본 학생 서비스 조직의 장학금 대출
- 답장 반환최대 15,000 엔/월
- 기간10 년
회사 주택 시스템에 빌려
- 회사 기준에 따라 회사 주택을 임명 (회사 표준에 따라)
- 회사는 임대료의 최대 90%를 부여합니다
- 유틸리티 및 기기 보조금
(도쿄와 오사카 3 개 호쿠리 쿠 지사에서 온 독신자)
웨딩 선물/출생 선물
- 결혼 또는 출생시 선물
새로 고침 인센티브
- 35 세까지 45 세, 55 세
도달하면
*10 년 이상의 서비스
퇴직 기념 항목
- 퇴직시 기프트 바우처
다양한 보험
- 사회 보험
(고용, 근로자 사고, 건강, 직원 연금 보험) - 포괄적 인 복지기구 용어 보험
(그룹 A 보험)
자산 형성
- 일반 상품 절약
- 연금 및 금융 저축
- 회사 기반 정의 기부금 계획
- 주택 및 금융 저축
- 주택 소유자 대출
휴가 시스템
유급 휴가 획득 프로모션 시스템
직장 생활 균형을 달성하기 위해 우리는 우리 자신의 휴가 시스템을 구축했으며 적극적으로 유급 휴가를 받고 있습니다.
유급 휴가는 매년 4 월 15 일에서 21 일에 제공되며 전년도에 이르는 금액은 40 위까지 축적 될 수 있습니다.
- 편안한 휴가
- 기념 휴가
- 건강 검진 휴가
- 일회성 휴가
- 1 시간 만에 유급 휴가
휴일/휴가
- 주당 완전히 이틀 휴가 (토요일과 일요일)
- 휴일
- May Day (5 월 1 일)
- Summer Holidays (8 월 13 일 - 8 월 17 일)
- New Year 's Holidays (12 월 29 일 -1 월 3 일)
출산 휴가
- 태아6 주내
- 산후8 주
부모 휴가
- Child3 세도달 한 날까지
아동 간호 휴가
초등학교가 졸업 할 때까지 아동이 아프거나 부상을 입었을 때
- 한 사람의 경우5 일 전
- 두 사람 이상이있는 경우10 주년
간호 휴가
돌봄이 필요한 가족을 돌볼 때
- 가족 당 최대 1 년
간호 휴가
돌봄이 필요한 가족을 돌볼 때
- 한 사람의 경우5 년
- 두 사람 이상이있는 경우10 년
작업 스타일
근무 시간
- 8 : 30-17 : 30 (1 시간의 휴식)
*8 : 00-17 : 00 지점 및 부서에 따라 - 겨울 마감 시간 (12 월에서 2 월)은 30 분
다양한 작업 시스템
- 하위 시간 작업
- 수정 근무 시간
- Super Flex Time
- 집에서 일
보육 및 치료 용
짧은 근무 기간
하루 최대 근무 시간2 시간단축
- 어린이가 3 학년으로 끝날 때까지 보육
- 신중한 치료 : 1 인당 사용 시작부터
3 년 만에 최대 두 번
